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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kreativen Innovationsmanager, der unser Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur und die Leitung von Innovationsprojekten von der Idee bis zur Markteinführung.
Als Innovationsmanager arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um neue Ideen zu generieren, Trends zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die unser Unternehmen wettbewerbsfähig halten. Sie sind ein Vordenker, der sowohl strategisch als auch operativ denkt und in der Lage ist, komplexe Projekte zu koordinieren und umzusetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Innovationsprozesse zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern, interne und externe Innovationsquellen zu nutzen und ein Netzwerk mit Start-ups, Forschungseinrichtungen und anderen Innovationspartnern aufzubauen. Sie analysieren Markt- und Technologietrends, bewerten deren Relevanz für unser Unternehmen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Workshops, Ideation-Sessions und Innovationskampagnen verantwortlich, um die Innovationskraft im gesamten Unternehmen zu stärken. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung über den Fortschritt laufender Innovationsprojekte und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovationen haben, strategisch denken und gerne mit Menschen zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends
- Leitung von Innovationsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Durchführung von Workshops und Ideation-Sessions
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Innovationspartnern
- Analyse von Markt- und Technologietrends
- Erstellung von Business Cases und Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Innovation Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement oder in verwandten Bereichen
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams
- Kenntnisse in agilen Methoden und Design Thinking
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Technologieaffinität und Interesse an Zukunftstrends
- Erfahrung im Umgang mit Innovationsplattformen und Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Innovationsmanagement?
- Wie identifizieren Sie relevante Trends und Technologien?
- Können Sie ein erfolgreiches Innovationsprojekt beschreiben, das Sie geleitet haben?
- Wie fördern Sie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Ideengenerierung?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Veränderungen um?
- Wie priorisieren Sie Innovationsprojekte?
- Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Ihrer Innovationsstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsinitiativen?
- Wie integrieren Sie externe Partner in den Innovationsprozess?
